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人才选聘师(中级)认证培训
 
    管理大师彼得·杜拉克(Peter Drucher)认为:“企业只有一项真正的资源——人。管理就是充分开发人力资源以做好工作”。
    杜拉克同时强调:没有什么决策比人事决策更难做出。但总的来说,经理们所做的人才选聘决策并不理想,一般而言,平均成功率不大于1/3,即在多数情况下,三分之一的决策是正确的,三分之一的决策有一定效果,三分之一的决策彻底失败。
    由此可见,做出高质量的人事决策至关重要,但难度很大,许多企业负责人都对此都深有感触。那究竟是什么原因呢?——因为大多数人事经理们在人才选聘时受到了传统招聘模式的局限(简历+面试+试用)。人才选聘专家认为,相马何必赛马?在人才使用中,赛马的成本与风险都很大,决策者们非常想在用人之前就准确评估人才的潜在成长力和内在的、影响业绩发挥的心理特征。

培训收获:
    中国职业咨询网强势推出国内首创的《人才选聘师》认证培训,填补国内行业空白,得到了用人单位、受训学员的高度肯定和业界的一致好评。《人才选聘师》认证培训课程可以帮助您快速学习科学先进的人才选聘理念,熟练掌握最先进的人才选聘技术,高效准确评估候选人的岗位胜任力,在最短的时间内,用最低的成本,为企业选聘到最合适的人才,并进行合理的人岗匹配,从而增强企业核心竞争力,实现企业绩效最大化。

课程内容

人才选聘师(中级)认证培训 课程内容简介

理论学习:人才选聘(选拔、招聘)导论 实战演练:人才测评软件的熟练应用与报告分析
理论学习:心理测量学与人才素质测评理论 实战演练:工作分析与成功招聘的关键
理论与方法:工作分析与岗位描述 实战演练:结构化面试与人才甄选实战指南
理论与方法:胜任特征模型的构建与应用 实战演练:无领导小组讨论技术与应用
理论与方法:成功高效地全方位识别人才 实战演练:公文筐测验技术与应用
理论与方法:人才测评在人才选聘中的实战应用 实战演练:角色扮演与人才评价中心技术的应用

授课方式:采用互动启发式教学,幻灯投影、案例分析、双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参
           与式研讨,理论学习与实战演练贯穿全程。
资格认证:参加培训的学员经考试合格后将获得两项权威认证:
           1、由中国职业咨询网颁发的《人才选聘师(中级)认证培训结业证书》;
           2、由长沙市人事局颁发的《人才选聘师(中级)认证培训资格证书》,此资格证书
           将成为长沙市各企业、事业单位、政府机构从事人才选聘工作的上岗资格证书。
课程对象:负责人才选聘的中高层领导、人力资源经理、招聘主管、经常参加人才招聘、人才选
           拔的部门负责人,以及希望掌握人才选聘技术的职场精英。
咨询电话:0731-4365215、4365211 陈老师    0731-5425292、5425291 钟老师

                                                                   


强大师资:

马欣川博士
心理学博士、人才测评博士后
华南师范大学人力资源研究所副所长
深圳市委组织部高级人才测评中心教授
中国职业咨询网 人才测评资深顾问
国内最具实战经验的人才测评专家之一
 
刘善仕博士
人力资源管理博士
华南理工大学企业管理系主任
美国管理协会、亚洲管理协会会员
广州市委组织部高级人才公选专家
广东省政府企业业绩考核和薪酬管理专家
 
彭玉冰博士
人力资源管理博士、知名HR管理专家
广东科龙集团公司HR总监
广东省人力资源管理协会副会长
具有深厚的理论功底与丰富的实战经验,
多年的大型企业集团公司管理实践

 
朱仁宏博士
中山大学企业管理博士
中山大学管理学院MBA核心课程讲师
2004年在美国 Vanderbilt University 进修
“组织理论”,并讲授《中国商务》课程。
朱仁宏博士在管理咨询与实践方面,擅长企业
战略规划与实施、设计薪酬与绩效考核体系等。
 
周良文先生
广东北电HR总监(全球500强)、知名HR管理专家
中山大学EMBA客座教授
香港工商管理学院MBA客座教授
擅长将外企管理理念与中国企业管理实践相结合,
具有极其丰富的互动启发式教学培训经验。

 
蓝国庆先生
广东亚洲国际大酒店(五星级)HR总监
最早担任国家职业资格人力资源管理师、人力资源
助理管理师的授课讲师之一
熟悉企业的运作过程和管理,擅长企业人力资源管
理的实战操作,丰富的人力资源领域培训经验。

 
盖烈夫先生
知名职业经理人
广州立白集团副总裁级总管理师
广州立白集团学院院长
具有多年的中高层经营管理经验、较深的管理理论水平以及丰富生动的培训方式,企业管理咨询与培训深受企业欢迎,被称为实战管理专家。
 
张静君女士
华南理工大学计算机硕士
广州时代财富科技公司总裁/资深顾问
博易网(www.anyp.cn)总裁/资深顾问
中国职业咨询网 资深运营顾问
中山大学岭南学院兼职教授
 
张广森先生
企业会计师、广州电算化理事
澳洲西悉尼大学工商管理硕士
原金蝶软件(中国)公司广州分公司总经理
现任广州东软金算盘软件有限公司总经理
具有丰富的企业会计实务经验和大型企业财务软件实施、应用经验,担任多家大型企业财务顾问
 
陈德明先生
深圳大学《职业生涯规划与管理》课程讲师
高级职业指导师、中国首批全球职业规划师(GCDF)
中国职业咨询网高级职业咨询顾问
广东清华职业培训学校高级讲师
长期致力于职业生涯规划与管理的研究、实践与推广,
超过十年的大学生就业指导和职业生涯规划辅导经验。
 
何 鲜女士
英国伦敦城市大学人力资源管理硕士
中国首批全球职业规划师(GCDF)
中国职业咨询网 资深职业咨询顾问
《培训师》杂志特约撰稿人、资深职业顾问
具有多年的职业生涯发展与管理、综合职业
素质提升专题资深培训经验
 
关 英女士
毕业于大连外国语学院(日语专业)
中国职业咨询网高级讲师、资深培训顾问
具有十多年的外企和民企管理实战经验,长期致力
于企业员工个人职业形象与职业生涯成长之关系、
职场礼仪与企业经营管理的研究、教学与实践,其
授课风格轻松自如、形象生动,深受受训学员欢迎
 
冯 缨女士

中山大学岭南学院客座讲师
暨南大学管理学院MBA教育中心客座讲席
中国职业咨询网高级讲师、资深培训顾问
曾任索尼(中国)公司、香港新世界中国地产广州公司人力资源总监,拥有多年著名外资企业工作经验,具有良好的教育背景和丰富的管理经验,其授课风格轻松自如、演绎生动,理论性与趣味性相结合,案例信手拈来,理论深入浅出,将理论与实际经验融会贯通,深受广大企业与学员欢迎。

 
蔡圣刚博士
华南师范大学心理学博士
中国职业咨询网人才评价中心技术总监
蔡圣刚博士从1995开始从事人才测评技术的研究和应用工作,是国内最早从事本土化测评理论创新和实践应用的专家之一,具有丰富的人才测评实践应用经验。
 
吴 斌先生
中国职业咨询网总经理/资深职业发展顾问
广州市时代财富科技公司副总裁/资深顾问
暨南大学管理学院MBA教育中心客座讲席
广东清华职业培训学校高级讲师
中山大学岭南学院国际管理培训中心客座讲师
    吴斌先生具有十多年一线市场营销与企业管理从业经验,在IT行业、HR行业、人才测评及职业咨询领域具有丰富的实战经验。
    吴斌先生长期为企业、职场人士、高校学生讲授实战营销、职业生涯规划与人才素质测评等课程,其主讲的《成功人生与成功营销》、《市场竞争策略》、《人才选聘实战指南》、《人才测评及应用》、《职业生涯规划》等课程深受企业、员工与高校学生的好评。
 
· 为什么要使用人才测评?
· “德才”测评系统应用实例(…
· try
· 权威认证、媒体报道
· 人才评价,首选“德才”
· 什么是人才测评?
更多 >>  
马欣川博士
心理学博士
人才测评博士后
华南师范大学人力资源研究所副所长、深圳市委组织部高级人才测评中心教授、中国职业咨询网人才测评资深顾问、国内最具实战经验的人才测评专家之一
刘善仕博士
人力资源管理博士、华南理工大学企业管理系主任、美国管理协会、亚洲管理协会会员、广州市委组织部高级人才公选专家、广东省政府企业业绩考核和薪酬管理专家
更多 >>  
 
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