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 蔡圣刚博士
华南师范大学心理学博士
中国职业咨询网人才评价中心技术总监
蔡圣刚博士从1995开始从事人才测评技术的研究和应用工作，是国内最早从事本土化测评理论创新和实践应用的专家之一，具有丰富的人才测评实践应用经验。 |
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 马欣川博士
心理学博士
人才测评博士后
华南师范大学人力资源研究所副所长、深圳市委组织部高级人才测评中心教授、中国职业咨询网人才测评资深顾问、国内最具实战经验的人才测评专家之一
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热线电话: 020-38457160
E-mail: career@gzdbc.com
客服QQ: 413689986
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测评项目详细介绍
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| 优秀营销售人员综合素质测评 |
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◆本测评简介
本测评根据现代营销人员胜任特征分析开发而成，通过对受测者进行营销相关知识、技能、行为的综合测试，全面了解受测者的能力、个性、兴趣特征，并判断受测者在初级营销工作和中高级营销工作中的适合程度。
时间:60分钟 原价:150元/次 优惠价:100元/次
◆本测评对个人的帮助
企业成功的标志之一在于企业的绩效水平；企业的绩效水平来源于优秀的营销人员。因此，能否迅速、准确地选拔到优秀的营销人员是企业生存和发展的关键。
《优秀营销人才综合素质测评》根据现代营销人员胜任特征分析开发而成，通过对受测者进行营销相关知识、技能、行为的综合测试，全面了解受测者的能力、个性、兴趣特征，并判断受测者在初级营销工作和中高级营销工作中的适合程度。
◆本测评报告的特点
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解决“是否具有成功营销人员特质”的问题，对受测者的综合素质进行了详细描述，并给出了发展建议。 |
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报告分析准确、全面、简洁，无需专业人员解释即可理解和应用。 |
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突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测得准确，而且强调测评结果在职业选择和职业发展过程中的应用。 |
◆本测评的适用人群
本测验适用于各行业各层次人员。
◆“德才”测评系统的常模、信度和效度
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德才测评系统对全国二十多个省份上千家企业的员工了进行取样和试测，使得常模具有 |
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代表性和时效性。 |
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德才测评系统以经典的测量理论和项目反应理论为基础，充分保证了测评系统的专业性 |
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和科学性。据测评反馈统计，本系统的准确率达到了87%。 |
◆“德才”测评系统的特点
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第一套定位于“从企业用人标准的角度为个人发展提供建议，从个人成长需求的角度为企业管理提供参考”的测评系统。 |
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第一套完全本土化，依据中国企业管理实践和人才成长规律开发的测评系统。 |
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第一套完美结合人才测评技术和网络技术的成熟web版人才测评系统 |
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第一套得到权威专业机构高度评价、得到广大个人和企业客户高度认可的测评系统 |
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