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 蔡圣刚博士
华南师范大学心理学博士
中国职业咨询网人才评价中心技术总监
蔡圣刚博士从1995开始从事人才测评技术的研究和应用工作，是国内最早从事本土化测评理论创新和实践应用的专家之一，具有丰富的人才测评实践应用经验。 |
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 马欣川博士
心理学博士
人才测评博士后
华南师范大学人力资源研究所副所长、深圳市委组织部高级人才测评中心教授、中国职业咨询网人才测评资深顾问、国内最具实战经验的人才测评专家之一
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热线电话: 020-38457160
E-mail: career@gzdbc.com
客服QQ: 413689986
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测评项目详细介绍
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| 在职人士职业兴趣测评 |
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◆本测评简介
在职人士职业兴趣测评系统以职业兴趣类型理论为基础，接合中国文化的特点开发而成。这套测评题目将兴趣分为艺术型、现实型、研究型、社会型、企业型、常规型等六种测量维度。通过测评，最终将合适的人分配到合适的工作岗位上,达到人职匹配。
时间:30分钟 原价:100元/次 优惠价:50元/次
◆本测评对企业的帮助
心理学家认为，兴趣是人积极探索某种事物的认识倾向。有了这种倾向，人就会对这种事物给予优先的注意，并且有向往它的心情。兴趣在人的职业活动中具有重要作用。研究表明，如果一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80—90％，且长时间保持高效率不感到疲劳；如果对某种工作没有兴趣，只能发挥他全部才能的20-30％，且容易筋疲力尽。
在职人士职业兴趣测评系统以职业兴趣类型理论为基础，接合中国文化的特点开发而成。这套测评题目将兴趣分为艺术型、现实型、研究型、社会型、企业型、常规型等六种测量维度。通过测评，最终将合适的人分配到合适的工作岗位上,达到人职匹配。
◆本测评报告的特点
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解决“我的职业兴趣是什么”的问题，通过对你的综合分析，明确指出你的职业兴趣所在。 |
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报告分析准确、全面、简洁，无需专业人员解释即可理解和应用。 |
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突破了传统测评“注重评估、忽视应用”的弱点，不仅测得准确，而且强调测评结果在职业选择和职业发展过程中的应用。 |
◆本测评的适合人群
本测验适用于各种专业技术人才。
◆“德才”测评系统的常模、信度和效度
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德才测评系统对全国二十多个省份上千家企业的员工了进行取样和试测，使得常模具有代表性和时效性。 |
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德才测评系统以经典的测量理论和项目反应理论为基础，充分保证了测评系统的专业性和科学性。据测评反馈统计，本系统的准确率达到了87%。 |
◆“德才”测评系统的特点
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第一套定位于“从企业用人标准的角度为个人发展提供建议，从个人成长需求的角度为企业管理提供参考”的测评系统。 业管理提供参考”的测评系统。 |
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第一套完全本土化，依据中国企业管理实践和人才成长规律开发的测评系统。 |
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第一套完美结合人才测评技术和网络技术的成熟web版人才测评系统。 |
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第一套得到权威专业机构高度评价、得到广大个人和企业客户高度认可的测评系统。 |
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